北京大學畢業生自主創業低于全國平均水平

　《2009年北京市大學畢業生就業報告》指出

　　北京市大學畢業生自主創業比例略低于全國平均水平

在北京市自主創業2008屆本科畢業生創業的資金來源

　　在北京市自主創業2008屆本科畢業生創業的資金來源

　　2008屆本科畢業生在北京自主創業的比例為0.5%，比全國同屆本科畢業生平均自主創業比例低0.19個百分點。麥可思研究表明，越是經濟發達地區，越是大城市，越是好大學，因其就業相對較好，自主創業比例也就越低。

　　在北京市創業的2008屆本科畢業生認為創業理想是最重要動力（58%），而“未找到合適的工作”僅占8%；而大學期間對其創業幫助最大的是假期實習和課外兼職、大學的模擬創業活動，如創業大賽以及學校和政府提供的創業培訓和咨詢等。

　　因此，高校可以加強學生自主創業意識的培養和相關的模擬創業活動。

　　另一方面，據《2009年北京市大學畢業生就業報告》，在北京市自主創業的2008屆本科畢業生創業資金主要依靠父母/親友和個人儲蓄，二者加起來占七成以上。有創業意愿但家庭經濟條件不好的畢業生就不容易實現創業夢想，政府需要在啟動資金上幫助經濟困難的創業者。并且，在北京市自主創業的2008屆大學畢業生認為可能導致創業失敗的為市場推廣困難、缺乏企業管理經驗、缺少資金。政府需要在市場營銷、企業管理和經營資金上幫助畢業生減少創業失敗的風險。

　　《2009年北京市大學畢業生就業報告》指出

　　北京市就業的2008屆本科畢業生對民營企業、對薪資福利滿意度最低

　　麥可思統計分析表明，在北京市就業的本科畢業生對雇主的總體滿意程度為73%；與全國（70%）相比，北京市就業的大學畢業生對雇主的總體滿意度略高。在北京市就業的2008屆本科畢業生對不同規模雇主的滿意度的總體趨勢是：雇主規模越大，滿意度越高。從雇主類型來看，“民營企業/個體”是北京市2008屆大學畢業生最大的雇主，但本科生對其滿意度最低，總體滿意度為66%，遠低于“政府機構/科研事業”的81%。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發展空間”4個指標進行了調查；其中，北京本科畢業生滿意度最低的是“薪資福利”。